يقصد بتلك الحكم الأقوال المأثورة التي تؤدي دور هام في توليد الطاقة داخل النفس التي تحفزها على النجاح بما يخلق للإنسان الدافع على الاستمرارية كلما شعر بالعجز واليأس أو التعب في منتصف الطريق، كأن يقول لنفسه (لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد)، أو ما ينصح به خبراء التنمية البشرية وعلوم الطاقة من النظر بالمرآة وقول (أنت تقدر) حيث يساعد ذلك على إنجاز العمل في أقل وقت ممكن لذلك دون الإصابة بالإحباط في حالة الوقوع بخطأ ما، بل سيكون هناك مقدرة على المحاولة مرات عديدة إلى أن يتم الوصول للنجاح.
تحديد الأهداف: حدد أهدافاً واضحة وقابلة للقياس، واجعلها ملموسة ومحددة بشكل واضح.
زيادة الإنتاجية: الشخص المحفَّز ذاتيًا ينجز مهامه بكفاءة أعلى ويحقق نتائج أفضل.
حدد أهداف صغيرة قابلة للتحقيق: تقسيم المهام الكبيرة إلى أهداف صغيرة يمنح شعورًا بالإنجاز المستمر ويزيد الدافع الداخلي لمواصلة التقدم.
التصور الإبداعي للنجاح: خصص وقتًا لتخيل نفسك تحقق أهدافك بدقة وبالتفاصيل. فهذا التدريب الذهني يزيد من الإصرار ويحفز العقل على إيجاد حلول عملية لتحقيق الهدف.
لتحقيق النجاح المطلوب، لا بد من اتباع خطوات مدروسة تُسهم في تحسين مستوى التحفيز الذاتي، إليك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على زيادة الثقة بالنفس وتحقيق أهدافك بنجاح:
هذا يزيد من الشعور بالقوة واحترام النفس. يجعله أكثر فعالية في الأداء الشخصي.
عند توجيه حقول المغناطيس نحو الدماغ، يُفترض أن يُحَفِّز الأنشطة العصبية ويعزز التركيز والذاكرة.
تحفيز الذات للنجاح هو عملية تشجيع النفس على تحقيق الأهداف والتفوق في مختلف جوانب الحياة. إليك بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد في تحفيز الذات لتحقيق النجاح:
يمكن أن يتضمن ذلك تحديد الخطوات الفرعية ووضع جدول زمني لتحقيق كل خطوة، واستخدام تقنيات التحفيز الذاتي مثل المكافآت الذاتية والتفكير الإيجابي للحفاظ على الدافع والالتزام بالعملية. بفضل هذه الاستراتيجيات، شاهد هنا يمكننا أن نحقق الأهداف بشكل فعّال ونحقق نتائج إيجابية في حياتنا الشخصية والمهنية.
وهناك مبدأ في علم البرمجة العصبية اللغوية يقول (أنا مسؤول عن عقلي، إذاً أنا مسؤول عن نتيجة ما أقوم به من أفعال)، فمن حق كل إنسان وباستطاعته أن يفكر بالطريقة التي تحلو له والشيء الذي يود القيام به، وبذلك لا يوجد من يمكنه أن يقوم بتوجيه أفكار شخص غيره بالاتجاه الذي يرغب به، بل إن كل إنسان هو وحد المسيطر على أفكاره وبالتالي أفعاله.
المكافآت الصغيرة تعزز الرضا الذاتي ورغبة السعي نحو الأهداف.
التحفيز المالي: يشمل المكافآت المالية والمزايا المالية كمحفز لتحقيق الأهداف.
التحفيز الداخلي: ينبع من داخل الشخص، مثل الرغبة في تحقيق الذات أو التفوق الشخصي. هذا النوع يجعل الإنجازات أكثر قيمة لأنه مرتبط بالرضا الداخلي.